笔笔文案 广告文案 ktv招人的文案?最吸引客人的文案ktv?

ktv招人的文案?最吸引客人的文案ktv?

一、ktv招人的文案

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ktv招人的文案?最吸引客人的文案ktv?

招聘岗位

服务员

薪资待遇:3500-5000元/月,提供食宿,年底双薪,加班补助,节日福利,工作餐,免费培训,晋升空间,年度旅游,定期体检

职位描述:

1、遵守公司各项管理制度及部门规章制度;

2、认真执行公司上下班考勤制度;

3、仪容仪表按部门要求,准时参加班前例会;

4、工作期间,必须使用普通话及礼貌用语微笑服务;

5、班前例会前,在规定时间内将所有负责工作区域的清洁卫生 检查、清理、对工作用具、设施、设备应保证能正常工作;

6、及时认真了解当晚的工作安排,销售物品的价格及促销活动, 以便对顾客的宣传,避免工作中出错;

7、以上 5、6 条做好后,按当晚领班工作安排站岗,迎接顾客的 来临;

8、对客人所需酒水等应提醒客人确定,并加以适应推销;

9、对客人所付现金应认真仔细清点清楚,并提醒客人确定;

10、对所销售物品在出货时应认真检查物品的清洁及完整情况;

11、认真完成收银程序,持单出货;

12、对交予客人消费物品应当面提醒客人确定,并进入客人消费 服务程序;

13、 了解客人的消费期间情况, 做好卫生清理工作, 进行第二次、 三次推销工作;

14、客人消费完毕后,应确认客人是否买单,做好送客准备,认真检查设施、设备是否完好;

15、 工作期间应提高警惕、 观察发现所负责区域的客人消费情况、 安全、消防情况,有情况应自已能处理的,应立即处理,不能处理应 马上通知上级或相关工作人员(如保安等) ;

16、清理客人走后工作区域内的清洁卫生、设施、设备的到位情 况,并做好迎接下一批客人的到来;

17、营业期间,对遇到的客人应主动问好,客人的合理要求应及 时快速、热情周到的提供满足;

18、对上级和同事应主动问好,加强团结;

19、对上级安排的工作任务应及时、快速、保质保量准确完成;

20、对上级安排的工作任务,如有不恰当之处,应“先服从、后 上诉” ,保证工作效率;

21、做好下班前的交接、清理、检查工作。

上班时间: 下午6:30-3:00

 

收银员

薪资待遇:3500-5000元/月,提供食宿,年底双薪,加班补助,节日福利,工作餐,免费培训,晋升空间,年度旅游,定期体检

职位描述:

1、 严格遵守ktv各项规章制度;

2、 严格按规定程序操作电脑、POS机、验钞机等仪器设备,做好清洁保养工作使之运转良好;

3、 帐务入帐要及时准确,总金额与挂帐明细表一致;

4、 办理客人结帐要快、准,不错收、漏收;钞票必须验明真伪、现金收付准确无误,信用卡结算合乎手续;三分钟内结算完毕;

5、编制各种报表时,数字准确,内容要完整;

6、保证当天的帐目平衡准确,发现问题及时查找;

7、收取的现金必须“长缴短补”,不得“以长补短”;

8、严格执行外汇管理条例的规定,不得私自套换币,收取的外币必须如实如数的上缴;

9、备用金和营业款项不得私自出借和以白条抵库;

10、急客人所需,耐心解答客人所提出的有关帐务方面的问题,热情为客人服务;

11、虚心听取客人的建议和意见,并及时向上级汇报;

12、积极提出改进工作的设想,协助督导做好前台工作;

13、完成上级交办的其他工作。

上班时间:下午6:30-3:00

 

营销

薪资待遇:3000-10000元/月,提供食宿,年底双薪,加班补助,节日福利,工作餐,免费培训,晋升空间,年度旅游,定期体检

职位描述:

1、注意仪容仪表,发型整齐,谈妆,指甲修剪整齐,干净,穿着制服;

2、营销经理应遵循行为规范,具有良好的品德和素质;

3、负责KTV房的营销工作,直接与客人接触,与客人建立良好的关系,提高自己的订房率,留住老客人,发展并建立新客群;

4、每日做好工作记录和工作总结;

5、配合公司管理人员的工作,以公司的利益为大前提,搞好各部门管理人员的关系,搞好内部沟通,以便更好地服务于客人;

6、顾客离开时应有礼貌地与道别,并送至楼下大门处,真诚地邀请客人下次光临;

7、愉快地接受工作,接待客人时应主动热情,彬彬有礼,落落大方,营销经理必须保持一种健康向上的心态对待每一位顾客,不可厚此薄彼;

8、营销经理应具德最基本的沟通技巧和营销技巧。

上班时间:6:30-3:00

 

地点:连云港市海州区解放中路9号中德国际商务大厦201室

二、最吸引客人的文案ktv?

今天给大家分享一个KTV相关的案例,看这家KTV如何把会员变成分销员,帮助店里提高闲时消费单价的同时,并且裂变了更多客户,年收入达到五百万。

吴总在老家开了一家KTV,之前KTV做活动就是在一些团购平台上做一些拼团活动,因为在这些平台上做活动的同行比较多,价格压的都很低,而且平台还有抽成12%的佣金。吴总就想脱离这些平台,可是怎么才能把这些平台的客户变成自己的老客户呢?

通过学习研究,他策划了这样一个活动,具体详情如下:

1、48元开通超级会员,以后通过门店小程序直接订房,可以比在团购网站优惠12%(订房),并且赠送10个果盘(后续消费满88元送一个,每次限送一个);

2、如果同行的人,同时开通两个以上超级会员,分享朋友圈后,现场另送一个120元套餐(套餐包括:果盘1个+小吃4份+花茶一壶);

3、成为超级会员后,分享小程序给好友,好友购买超级会员,或者购买其他的产品,以后好友产生的所有消费,都可以可以享受最高40%的返佣。

有些老总看到这样的活动,估计要骂人了,觉得划不来,其实这里面是有一些小套路的:

第一、客户开通一个超级会员,48元是一个纯利润;

第二、如果有一群人来唱歌(2-4人),他们肯定要买果盘零食,这个时候服务员就可以直接告诉他们,两人同时开通超级会员,送一个120元的套餐,实际上这个套餐的成本只有30元(果盘+小吃+花茶,成本都很低的),也就是说,利润空间是:48*2-30=66元;

第三、推荐其他人消费享受最高返佣40%,但是只有在指定的时间消费指定商品(一个售卖88元套餐果盘+花茶,成本大概是15块钱,只能在下午2点到6点钟使用,一次只能购买一个),才能享受40%这么高的返佣,比如说,订房,只有3%的返佣。这里的利润空间就是:88-35.2-15=37.8元。

第四、赠送的10个果盘,是客户二次到店消费后满88元次才会赠送,才能享有的服务,这个成本是可以均摊到其他的消费里面去的。

第五、直接订房可以优惠12%,加上返给商家的佣金3%,实际上,吴总只让利了3%,因为原来的12%,是给团购网站的,但是现在,老吴只需要花3%的房费,就能把团购网站的用户,变成自己的用户,看到文章的都是老板,你们觉得值不值呢?

而且吴总通过这个活动不仅不会亏钱,还把这些客户转化成了他的分销员。

首先,他给这些客户做了一个按照消费时间段来做分级:

1、高峰时间段(傍晚18:00-晚上12:00):如过生日、同事聚会,一般消费都会过千,对于这部分人来说,他们对价格是不敏感的,对他们没有太大的吸引力。

2、下午时段(中午12:00-下午6:00):大家应该都知道,KTV还有一个需求相对旺盛的消费时间段——下午包房。

这个时候来KTV的客户,一般都是冲着唱歌来的,一般不舍得在KTV进行其他的消费,虽然KTV不允许自带酒水,但是他们绝大部分还是会自己偷偷带水进场,以大学生、小白领用户为主,他们的单次消费一般不过百。

这部分消费者对价格都比较敏感,店里有什么优惠的活动,是比较容易引起他们的关注的,只要你让他们觉得这个活动的确很优惠,他们都会积极的参与,所以这部分消费者就是吴总做这次活动的裂变人群。

下面看看这个活动对这部分消费者都有哪些吸引力:

1、开通两个超级会员,那就是96元,但是可以获赠一个120元的套餐;

2、后续通过小程序订房,居然能比团购还便宜12%,如果加上返佣,那就是15%的优惠,还有10个免费的果盘(开两个会员那就是20个);

3、推荐别人开通超级会员,以后他们到店的消费,可以拿到高达40%的返佣,赚一点外快;

4、下次再去唱歌,购买88元的套餐有40%,相当于打6折,再花52.8元就能得到两个果盘+一壶花茶。

如果你是客户,你觉得值不值呢?实际情况是,吴总用15天时间开通了720个超级会员的答案告诉我们,大部分客户,还是觉得值的!

其实一般上,下午去唱歌人群,还以大学生为主。我们读书的时候,就特别喜欢去唱歌,一个月总要去个一两次,每次都是约上一群同学好友(一般是同宿舍的人)一起去,这算是一种比较常规、频次相对较高的消遣活动,大学生本身又没什么钱,能省一点是一点。

假设我和一群好友去唱歌,订房本来要花68元,但是我们其中有两个超级会员,订房就可以优惠15%(加上返佣的3%),也就是只需要57.8元,然后呢,我再买一个88元的套餐,因为有40%的返佣,那就是只要花52.8元,我就能得到2个果盘+一壶花茶,一个下午的消费才110块钱。

这对大学生来说,是非常值得的,毕竟四五个人,去唱一下午的歌,才一百块钱出头,一个人还不到30块钱,不但能省钱,还能赚钱,所以让他们开通超级会员其实并没有很难。

做这种活动的时候,有一个细节一定要注意:服务员是所有裂变的核心,他需要去跟客户介绍清楚这个活动是怎么玩的,否则,客户是懵逼的。

重点强调一下,在我们所有的裂变环节中,服务员是一个非常重要的角色,所以他们要有一定的利益点。

那么吴总是怎么给服务员做利益点的呢?

1、给所有的服务员开通了超级会员,他们去帮客户开通超级会员的时候,实际上就是绑定一个上下级关系,以后他们在店内的消费都可能拿到一笔提成(大概是5%-15%);

2、如果服务员一个月内,开通的超级会员达到一定的数量,还可以拿到一笔奖金,这个奖金可根据盈利情况适当调整;

服务员来你店里是打工的,看重的就是钱,给他一定的利益,他的积极性就不一样,裂变效果当然也是不一样的。

最后,给大家把这个活动的整体流程总结一下:

1、首先,做一张宣传海报,要把活动最有吸引力地宣传出来,比如说成为超级会员,免费畅享价值120元套餐,可以做成X展架放到店里比较显眼的位置,如果可能,最好可以贴到入户电梯里面;

2、每个服务员生成自己的专属推广海报,保存在手机里,以便随时让客户帮忙转发做宣传;

3、在房间里面,放关于超级会员宣传的传单,传单要介绍清楚超级会员的福利,再放几个超级会员专享的套餐价格,突出超级会员会比团购价更便宜;

4、给店员开通超级会员,不同的商品,有不同的佣金提成,(具体怎么设置,大家可以根据自己的实际情况来设定);

5、给店员定绩效,比如说单月开通超级会员满100个,可以获得一笔奖金;当月返佣达到多少钱,可以获得一笔奖金等等;

6、客户到店后,服务员会跟他们介绍活动,直接扫他们的码,锁定关系。

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作者: bibiwenan

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